vers un semi-sevrage
Dans
le cadre de la préparation de la reprise du travail,
"on" conseille de commencer
à introduire le biberon comme dispositif.
je ne suis pas trop d'accord,
car :
dans
le cadre de la reprise du travail le
biberon est donné uniquement par la personne qui
s'occupera de l'enfant: papa, nounou...
Ainsi, Bébé fait la distinction entre maman-et-le-sein,
et la tierce-personne-et-le-biberon.
C'est pourquoi il
n'est pas à conseiller de
commencer à donner des biberons, (quoiqu'en disent
certains praticiens) avant même la reprise du travail,
car c'est souvent le relationnel mère-enfant qui
pose problème, et non pas le relationnel père-enfant
ou nounou-enfant.
Si vous
rencontrez des problèmes avec le biberon comme dispositif,
sachez déjà que vous pouvez donner le lait à la
tasse, des enfants nés prématurément à 30 semaines
savent le faire, votre bambine sait aussi le faire.
Oui, déjà! IL EXISTE PLUSIEURS DISPOSITIFS AUTRES
QUE LE BIBERON ET LE SEIN POUR NOURRIR UN ENFANT
et il y a des méthodes pour aider à l'acceptation
du lait maternel au biberon, recontactez-moi le
cas échéant.
Vers un "faux" semi-sevrage: reprise du
travail expression du lait et allaitement maternel
L'organisation
consiste en ceci:
donner la tétée le matin avant de partir pour le
travail; donner la tétée le soir au retour du travail
et/ou avant de coucher votre petite fille;
l'enfant selon son âge, reçoit
des biberons de votre lait (puis plus tard, recevra
un début d'alimentation diversifiée à midi et à
quatre heures en semaine), et prend le sein en week-end
ou en vacances (pas de biberon ces jours-là, c'est
une bonne condition pour continuer à bien entretenir
la lactation)
Vous avez alors
le choix entre tirer
votre lait en journée, ou à la maison uniquement
(ce qui ne remet nullement en cause les quantités:
Dans
le cas où vous opteriez pour tirer votre lait dans
la journée ,
afin que le papa, puis la nourrice le donne le lendemain
aux déjeuner et goûter, vous n'avez pas besoin de
sevrer votre enfant, ni en lait maternel, ni en
biberon:
ce n'est pas la maman qui le donnera, ce biberon,
mais une tierce personne (donc inutile que la maman
commence à donner un biberon), et ce sera un biberon
de lait maternel;
Vous avez le choix entre: tirer votre lait à midi
et éventuellement l'après-midi, soit manuellement
soit avec un tire-lait (oui, au travail).
Votre lait se conservera dans un récipient bien
propre, lui-même placé dans une sacoche isotherme,
par exemple, jusqu'au soir où vous le réfrigérerez
jusqu'aux repas du midi et quatre heures du lendemain.
Si vous êtes intéressée, je peux vous donner des
exemples de routines, et de témoignages.
Sachez que le lait maternel se conserve
(lait mature):
à15C: 24heures,
à 19C a 22C: 10 heures,
à 25C: 4 a 6 heures,
Refrigerateur (0C a 4C): 8 jours,
>>>Conservation
du lait maternel
Le
code du travail français vous permet de disposer
d'une heure par jour pour exprimer votre lait -y
compris allaiter votre enfant- sur votre lieu de
travail (peut-être
plus suivant les conventions collectives) jusqu'au
1 an de Bébé; je ne m'étendrai pas là-dessus, car
j'ignore vos intentions d'exprimer votre lait sur
le lieu du travail,
mais si vous souhaitez des informations complémentaires,
contactez-moi.
Dans
le cas où vous opteriez pour ne pas tirer votre
lait sur votre lieu de travail mais à la maison:
là encore, vous
n'avez pas besoin de sevrer votre enfant, ni en
lait maternel, ni en biberon.
vous donnerez
le sein à votre petite bambine du soir au matin,
et selon votre choix d'organisation, exprimerez
votre lait pendant la tétée à la maison, ou un peu
après, pour que ce lait soit donné le lendemain
midi et goûter. Essayez quand même de conserver
la tétée du soir (par exemple) uniquement au sein
pour le relationnel câlin exclusif....(et la tétée+tire-lait
à une autre tétée)
par
la suite, il se peut que vous décidiez d'aller vers
un semi-sevrage:
votre petite fille recevra votre
lait maternel au sein, le matin avant votre départ,
et le soir dès votre retour du travail. Par contre,
à midi, et à quatre heures, votre petite devra recevoir
un biberon de
lait industriel, voire une alimentation dite diversifiée.
L'idéal, toujours,
est que ce soit
le plus tard possible-vers les 6 mois, par exemple,
ce qui permet d'introduire l'alimentation diversifiée
et de limiter la quantité de lait industriel-voire
de l'éviter car à 6 mois, votre enfant pourra recevoir
uniquement de l'alimentation diversifiée à midi
et quatre heures et non du lait industriel.
Comme
vous allez introduire un nouveau produit (lait
industriel), il faudra l'introduire en douceur:
première étape,après la tétée qui correspond au
déjeuner (qui sera supprimé), donnez quelques millilitres
de lait industriel; faites boire Bébé à la tasse
ou au biberon. Le but est que l'organisme de Bébé
s'habitue à ce nouveau produit.(digestion);
deuxième étape: introduire un
biberon de lait industriel à midi, et prévoir 3-4
jours avant d'introduire le biberon de quatre heures.
Sur
le plan des seins ,
selon si vous avez continué à stimuler vos seins
en journée, il va falloir pendant quelques jours,
au moment où vous exprimiez votre lait, tirer un
peu votre lait pour éviter l'engorgement, mais pour
continuer à stimuler votre glande mammaire. Au bout
de quelques jours, vos seins auront l'information
qu'à midi, ils n'ont pas besoin de produire de lait,
ni à quatre heures.
Pour ce faire: vous avez déjà un tire-lait;
sinon vous pouvez faire un massage manuel.
A savoir que plus on
avance dans le temps,
et moins on a de risques d'avoir des engorgements,
les seins sécrètent quand l'enfant stimule, on a
toujours autant de lait qu'il le faut, mais la lactation
est bien établie.
Quelques
informations complémentaires:
- Quand
vous commencez le sevrage ,
et si vous ne vous sentez pas d'attaque, (moral,
déprime profonde par exemple) et pour autant que
vous le puissiez, sachez que si vous avez déjà
introduit un biberon de lait industriel (ou même
plus d'un biberon), vous pouvez repartir en arrière;
vous pouvez supprimer ces biberons de lait.
- Voire ,
vous pouvez "prolonger" votre congé maternité
en demandant un petit arrêt de 15 jours à votre
médecin; vous pouvez aussi prendre quelques jours
de vos congés; et n'oubliez pas vos droits de
disposer d'une heure quoditienne pour exprimer
votre lait.
- il faut
savoir qu'un enfant peut être allaité uniquement
au lait maternel
jusqu'à ses 6-9 mois (sans carence aucune!), puis
recevoir du lait (maternel ou industriel) ET des
aliments type: poisson, légumes verts, féculents....
Ici, c'est le cas des mamans qui reprennent leur
travail et qui "expriment leur lait" de façon
que la nourrice donne ce lait le lendemain à midi
et à quatre heures; la mère travaille, et l'enfant
reçoit son lait toute la journée. Puis, selon
l'âge de l'enfant, elle recevra un déjeuner diversifié
(purée de légumes etc) et un goûter diversifié
(compote de fruits), et plus tard, un dîner diversifié.
- Q uelle
que soit votre décision, cette décision doit être
prise sereinement, et mise
en place sereinement
aussi , et non
dans les larmes. Ne pas hésiter à demander de
l'aide, à redemander de l'aide. Avoir le soutien
moral du compagnon est également très important.
Toujours, de toutes façons, et pas seulement en
matière d'allaitement et de reprise du travail,
puis de sevrage.
Si vous souhaitez quelques renseignements complémentaires,
ou pour me dire comment cela se passe, recontactez-moi,
sans hésitation.
Amicalement,
Françoise Coudray |
